Reconocer a un potencial líder – Parte Final

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Reconocer a un potencial líder En la parte anterior de el Arte Reconocer a un Potencial Líder hablé sobre la primera característica a considerar para escoger a un futuro líder, la integridad. A continuación presentaré las últimas dos. Comunicación Asertiva […]

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Reconocer a un potencial líder – Parte II

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Reconocer a un Potencial Líder El la primera parte pudimos inferir que una diferencia entre escoger a un líder para funciones hoy y a un potencial líder para funciones en el futuro. Siempre recomiendo no apresurar los tiempos en el […]

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Reconocer a un potencial líder

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Un potencial líder Existen muchos paradigmas sobre el liderazgo, sobre los líderes, sobre los potenciales líderes. En general, toda empresa, organización o nación, quiere reconocer a un potencial líder para desarrollarle rápidamente y alcanzar a través de éste, objetivos, metas […]

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Excusas: Enemigas Públicas del Éxito

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«El que es bueno para inventar excusas rara vez es bueno para cualquier otra cosa». Benjamin Franklin El diccionario de la Lengua Española define el término excusa como «Motivo o pretexto que se invoca para eludir una obligación o disculpar […]

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5 Consideraciones para Sobreponerte al Fracaso

5 consideraciones para sobreponerte al fracaso tiempo de liderazgo

5 Consideraciones para Sobreponerte al Fracaso – Experiencia sin igual No es sencillo pensar en fracasar, tampoco es fácil tomar el fracaso como un motivador para alcanzar el éxito. El fracaso trae consigo dolor, frustración y pérdida. Ciertamente no es […]

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Cuando estás inspirado, motivado y con metas

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Sin límite cuando estás inspirado He conocido, compartido, convivido con personas exitosas en la familia, los negocios, las finanzas… Ninguna de ellas ha alcanzado el éxito solo por haberlo deseado, ni por casualidad, ni siquiera por haber ganado en la […]

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4 Principios de Equipos Eficaces – Parte II

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4 Principios de Equipos Eficaces – Parte II Hoy terminaremos los 4 Principios de Equipos Eficaces que podrán apoyar tu gestión. Con estos 2 principios podrás evaluar el desempeño de tu equipo de trabajo y de seguro establecer nuevas directrices […]

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