Apoyo a líderes con artículos relacionados y videos. Aquí doy herramientas reales y prácticas para la formación y desarrollo de las cualidades y características necesarias para ser mejor líder. Esta categoría es para vos.
EL Coach y El Mentor He visto, leído y oído sobre las conclusiones que muchas personas tienen en las que no hacen diferencias entre coach y mentor. Estas conclusiones erradas pasan de una persona a otra. Lo cierto es que […]
Principio 2: LOS EQUIPO SE ESTIMULAN (no se critican destructivamente).
La capacidad de liderar “no se hereda” ni mucho menos “viene con el cargo”. Quien quiere ser un líder de excelencia, tiene que tomar decisiones transcendentales en su vida, no casuales, sino conscientes, que le llevarán al siguiente nivel en […]
Muchos de quienes tienen liderazgo por posición son llamados “papá” pero nunca dan tiempo de calidad a sus hijos. Todos los que tienen un nivel de liderazgo “buscado o no”, tienen una POSICIÓN de Líder, pues de alguna manera influyen en […]
“Quien tiene que recordar a otros que es el líder, de seguro, no lo es” EGP El verdadero líder es reconocido, incluso por quienes le adversan. No necesita grandes campañas publicitarias, ni mantenerse en TV y radio, como “protagonista de […]
Contrario a lo que muchos creen en organizaciones, instituciones, familias, ONGs, iglesias; los toderos son más dañinos que beneficiosos. A veces admiramos a quienes tienen habilidades en varias áreas, y esto definitivamente es de admirar. El problema está en creer que es bueno ejecutar […]
AUTODISCIPLINA: FACTOR DE ÉXITO “El talento sin disciplina, es como un pulpo en patines. Mucho movimiento pero nunca se sabe si se mueve hacia adelante, hacia atrás o hacia los lados.” H. Jackson Brown La admiración por los triunfadores, por […]
“El líder no existe para ganar concursos de popularidad, sino para influir en otros y cambiar sus vidas.” EGP Un problema actual con el liderazgo, es la “popularidad” que los líderes quieren tener. Quieren tenerla a la fuerza o “comprando […]
“Agradecimiento, actitud poderosa para cuidar amistades”. Engelbert González P. El Líder Agradecido El líder debe comprender que el agradecimiento no suele ser natural en el ser humano, por ello necesita empezar a esforzarse en ser agradecido en las pequeñas cosas, luego […]
Reconociendo al Líder seguro – Sé uno “Yo comienzo con la premisa que la función del liderazgo es producir más lideres, no más seguidores”. Ralph Nader En la entrega anterior dimos pasos para reconocer al líder inseguro, en esta procuraremos […]
